障害者雇用でお悩みの企業さまワンストップで課題解決を実現!
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都市型農園で、
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事業主の義務 法定雇用率とは…
従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。(障害者雇用促進法43条第1項)
民間企業の法定雇用率は2.3%です。従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければなりません。
雇用義務を履行しない事業主に対しては、ハローワークから行政指導、企業名の公表を行います。
厚生労働省 障害者雇用率制度
障害者雇用に関するこんなお悩みに
- 応募が来ない・採用できない
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ウェルネスキャリアサポートがすべて解決します!
豊富なサービス内容
就労支援以外にも、さまざまなサービスを行っています
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サポート
ウェルネスキャリアサポートの障害者雇用支援
当社にご登録いただいている求職者さまを貴社にご紹介。その方には、当社が運営・管理するウェルネス Mirai Farmの貴社にご利用いただく区画で業務を実施。採用から定着、活躍まで当社で徹底したサポートを行います。
当社が運営するウェルネス Mirai Farm
- 清潔で安心安全。冷暖房を完備した快適な農園
- 水耕栽培のため育てやすく、土を使わないため虫がつかない
- 交通アクセスが良く、自然に囲まれた眺めの良い職場
ウェルネス Mirai Farm TOKYO隅田
東京都墨田区堤通一丁目19 リバーサイド隅田13F
豊富なメリット
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- 親会社で人材サービスを10年以上行っているため蓄積されたノウハウがあります。
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- 当社が運営する農園でご就労いただき、スタッフが寄り添いながら日々サポートします。
- 健康経営やSDGsの推進
- 育てた採れたての野菜を還元。健康経営やSDGsにも貢献します!
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